VI УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- Участниками учебно-воспитательного процесса в Воскресной школе являются: настоятель прихода, директор воскресной школы, духовник, педагогические работники воскресной школы, учащиеся, родители (законные представители) учащихся.
- Права и обязанности учащихся, их родителей или законных представителей как участников учебно-воспитательного процесса определяются действующим Положением о Воскресной школе.
- Учащиеся воскресной школы имеют право на:
а) обучение православному вероучению, традициям, истории и культуре, предусмотренное учебно-воспитательным планом Воскресной школы;
б) бесплатное пользование библиотекой Воскресной школы;
в) условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья.
Воспитанники Воскресной школы должны:
а) следовать требованиям Положения о Воскресной школе, исполнять распоряжения, указания настоятеля, директора, преподавателей и воспитателей Воскресной школы;
б) добросовестно заниматься в Воскресной школе и применять приобретенные знания на практике;
в) бережно относиться к имуществу Воскресной школы;
г) уважать других учащихся и сотрудников Воскресной школы;
д) иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия.
- Выпускникам выдается документ об окончании Воскресной школы установленного образца, утвержденного Отделом религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви, заверенный печатью религиозной организации Учредителя.
- По представлению директора Воскресной школы настоятель может поощрять учащихся Воскресной школы приходскими грамотами, похвальными листами.
- По представлению директора Воскресной школы педагогический совет Воскресной школы в качестве крайней меры может исключить учащегося из Воскресной школы.
- Родители (законные представители) учащихся имеют право на:
а) ознакомление с ходом и содержанием учебно-воспитательного процесса;
б) участие в проводимых Воскресной школой мероприятиях;
в) получение информации об использовании пожертвований, внесенных ими на нужды Воскресной школы;
г) пользование библиотечным фондом Воскресной школы.
- Родители (законные представители) учащихся обязаны:
а) соблюдать настоящее Положение;
б) восполнять в соответствии с действующим законодательством ущерб, причиненный учащимся имуществу Воскресной школы;
в) быть вежливыми с сотрудниками Воскресной школы;
г) при посещении Воскресной школы иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия.
- Сотрудники Воскресной школы должны быть православными христианами и соответствовать требованиям квалификационных характеристик.
Воскресная школа может иметь в штате сотрудников-добровольцев, исполняющих свои обязанности на безвозмездной основе. С благословения настоятеля Воскресная школа может привлекать благотворительные пожертвования для осуществления уставной деятельности.
- На работу в Воскресную школу принимаются лица, имеющие:
а) среднее или высшее богословское образование;
б) среднее или высшее гуманитарное образование с правом преподавания;
в) начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее образование, прошедшие катехизаторские/богословские курсы, организованные при духовных учебных заведениях Русской Православной Церкви.
- На работу, связанную с дополнительной частью учебно-воспитательного процесса, принимаются лица православного вероисповедования, имеющие необходимые навыки для ведения данных занятий.
- К педагогической деятельности в Воскресной школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются действующим законодательством РФ.
- Трудовые отношения работника регулируются типовым трудовым договором (контрактом) с религиозной организацией.
- Работники Воскресной школы имеют право на:
a)участие в управлении Воскресной школой в порядке, определяемом настоящим Положением;
б) повышение своего профессионального уровня.
- Педагогические работники обязаны:
а) участвовать в жизни прихода;
б) соответствовать образу православного христианина;
в) соблюдать настоящее Положение;
г) выполнять обязанности, определяемые должностными инструкциями и трудовым договором;
д) иметь внешний вид, соответствующий правилам христианского благочестия;
е) быть вежливыми в общении с коллегами, воспитанниками и их родителями.